Информация для людей с ОВЗНезависимая оценка работы ЦНКДокументы по независимой оценкеЭлектронный каталог объектов нематериального культурного наследия Ульяновской областиАфиша культурных мероприятийАфиша культурных мероприятийТелефон доверияАнтикоррупционная деятельность

Другие учреждения

Министерство искусства и культурной политики ульяновской областиГосударственный Российский Дом народного творчества

В Ульяновской области возобновила работу школа сельского работника культуры

С 30 января по 3 февраля прошла первая сессия школы сельского работника культуры «Перезагрузка. Горизонты будущего».

Второй год школы сельского работника культуры «Перезагрузка. Горизонты будущего» стартовал 30 января. Проект стал основой для обучения кадров в сфере культуры не имеющих соответствующего образования. Основная часть студентов школы - работники учреждений культуры сельских поселений с желанием работать, но без достаточной базы теоретических и практических знаний.
Проект реализовывается в связи с народной инициативой, запущенной Губернатором Ульяновской области Сергеем Ивановичем Морозовым. Народная инициатива обеспечивает ремонт не только сельских учреждений культуры, но и других объектов социальной сферы. Идея школы сельского работника - обеспечить отремонтированные клубы новыми кадрами, знаниями. Основная цель – привлечение населения на территорию сельских, районных домов культуры. 
«Задания, которое получают студенты – создание концепции развития своего клуба на ближайшие годы. Сотрудники сельских домов культуры этому обучаются, а затем, на основе концепции начинают реализовывать свои идеи. В данный момент наблюдается успешная работа, а также видны первые результаты. Мы хотим, чтобы обучение прошли все большее количество людей. Созданная нами, так называемая система «тьютерства», предполагает закрепление педагогов за студентами, которые курируют их работу. Тьюторы на протяжении 5 лет организовывают, продвигают, добывают дополнительное финансирование, помогают сотрудникам поселений сделать клуб местом притяжения и центром поселения», - заместитель генерального директора ОГБУК «Центр народной культуры Ульяновской области» по научно-методической работе Дарья Ионова.
В этом году программа школы сельского работника культуры «Перезагрузка. Горизонты Будущего» претерпела изменения: кроме преподавателей Центра народной культуры в образовательной программе принимают участие специалисты из Москвы, Белгорода, Самары. Взаимодействие с регионами России будет продолжаться и впоследствии. 
«Я приехала учиться потому что плохо знакома с профессией работника сельского дома культуры, это для меня ново. С людьми, конечно, я работала, в частности с детьми. У меня музыкальное образование. Занятия в школе дают очень много. Я очень довольна, потому здесь я получаю столько знаний, сколько я нигде и никогда не найду. Преподаватели - грамотные специалисты, объясняющие все доступно и открыто. Я ни на секунду не пожалела, что приехала на эти курсы», - поделилась впечатлениями студентка школы, культорганизатор Юрловского сельского дома культуры МО «Базарносызганский район» Галина Былина
В школе обучается 45 студентов. По окончанию программе выпускники получат сертификаты. В программе школы есть как практические, так и теоретические знания. Однако, в этом году обучение направлено в большей степени на получение практических знаний, нежели теоретических.  Для активных студентов планируется устраивать отдельные сессии с приглашением медийных лиц, которые смогут рассказать о своем опыте и поделиться знаниями для помощи в успешной генерации новых идей реализации потенциала сельских домов культуры. 
«Для меня обучение оказалось очень актуальным и полезным, - рассказывает выпускница школы сельского работника прошлого учебного года, директор муниципального автономного учреждения культуры «Вдохновение» МО «Сенгилеевский район» Алена Пономарёва.  В связи с тем, что в нашем поселении заканчивалась реконструкция учреждения культуры, передо мной стояла серьезная задача по организации и планированию дальнейшей деятельности. Обучение пошло нам на пользу. Заключительным этапом обучения было создание концепции развития культурно-досугового центра. Это документ, который мы активно используем в своей работе. Мероприятия, которые были запланированы в концепции, на сегодняшний день частично реализованы. Мы активно сотрудничаем с коллегами, с которыми познакомились на школе сельского работника».
1505
0

Читайте также

Система Orphus